01-12 2019

案例 | 下设机构转入新公司,员工劳动关系如何处理?

  问:公司将原下设机构转入新公司,该如何处理下设机构员工劳动关系?  相关案例  某公司下设的一家办事处在财务上独立核算, 但办事处员工一直是与公司签订劳动合同

01-12 2019

如何证明与用人单位之间存在事实劳动关系?

  所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的,只是以口头协议的形式(或者其他形式)约定

01-12 2019

用人单位想将职工转为劳务派遣,应当拒绝

  其实对于劳动者来说,拿多少工资和福利待遇才是关键,如果用人单位给出的条件是福利待遇不变,我想多数人会允许的。毕竟劳动者在用工方还是属于弱势群体,不答应也很难

01-12 2019

法官精解劳动关系的认定(太实用了)

  一、基本考察要素  综合理论与实践经验,笔者认为法官在认定劳动关系是否成立时应当综合考察以下因素:  (一)劳动者和用人单位符合法律规定  劳动者达到法定最低

01-12 2019

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  最新!高院判例13则详解:事实劳动关系如何认定?  导读:  事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系,当出现劳动争议时,作为弱势一方的劳动者其合法权